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BUSINESS COACHING
IN AZIONE

Strategie per ripartire

Impariamo a definire i fattori di successo, gli obiettivi di sviluppo, di comunicazione e pianificarne il conseguimento in modo rapido ed efficace

Il Business Coaching in azione può aiutarti a migliorare la consapevolezza e il comportamento del cliente, al fine di raggiungere performance qualificate, obiettivi strategici e successi aziendali, lungo un percorso di pianificazione, crescita e mutamento evolutivo.  

Svolge un ruolo fondamentale nel successo di un’azienda, poiché è determinante nel prendere decisioni importanti e fissare gli obiettivi migliori per raggiungerli  velocemente.

A CHI SI RIVOLGE

A imprenditori, liberi professionisti, manager e a tutti coloro che vogliono valorizzare e migliorare la propria “cultura aziendale”, conseguire obiettivi di maggior valore, sviluppare le potenzialità sia personali che aziendali, migliorare la propria autostima, la comunicazione e le relazioni interpersonali.

QUALI SONO I VANTAGGI?

  • Miglioramento delle relazioni, della comunicazione e delle performance operative
  • Motivazione e sviluppo delle proprie risorse e capacità
  • Sviluppo di competenze manageriali
  • Maggiore flessibilità nel gestire le criticità e i cambiamenti con riduzione di conflitti e stress operativo
  • Definizione dei fattori di successo, dei piani d’azione, operazioni e scelte strategiche
  • Focus sugli obiettivi di sviluppo, pianificazione e conseguimento in modo rapido ed efficace
  • Organizzazione aziendale con valorizzazione delle risorse umane
  • Miglioramento della leadership, della mission aziendale e della produttività

Perché è importante pianificare e raggiungere gli obiettivi professionali.

Non dobbiamo mai sottovalutare l’importanza di avere un obiettivo nella vita. Gli obiettivi risvegliano stimoli nella nostra mente e ci aiutano ad andare avanti.

Sono questi, che la mattina ci danno la giusta energia che ci permette di scendere dal letto e dare un senso alla nostra vita.  Dare un senso alla nostra vita, si ripercuote in modo diretto sul nostro equilibrio mentale, e ciò è confermato anche da evidenti ricerche scientifiche. Avere uno scopo nella vita ha un impatto sulla salute fisica, sull’equilibrio psichico ed emotivo e sull’autostima.

Definire gli obiettivi necessita anche di eseguire una valutazione dell’adeguatezza delle proprie capacità e risorse necessarie per raggiungere tali obiettivi. Questo passo è fondamentale per evitare di definire obiettivi che non sia possibile raggiungere.

Il Business Coaching in azione ti aiuterà ad affrontare non solo questioni aziendali e di business, ma anche quelle di natura personale. Ti aiuterà a comprendere come il cambiamento, l’adattamento delle caratteristiche personali e lo sviluppo di risorse interiori, possano influenzare sia i processi personali che quelli aziendali.

Albino Ruberti

Albino Ruberti

Trainer

COSA FAREMO?

Il metodo del Business Coaching, che  presenteremo durante questo webinar, punta ad avviare specifici processi per ottenere maggiore sinergiainiziativa e responsabilità nella tua attività lavorativa. Insieme possiamo definirne i fattori di successo, gli obiettivi di sviluppo, di comunicazione e pianificarne il conseguimento in modo rapido ed efficace.

ARGOMENTI DEL CORSO

Miglioramento della comunicazione con collaboratori e clienti

La comunicazione con collaboratori e clienti è fondamentale per il miglioramento dell’impresa. Poter contare su un’efficace comunicazione può essere una chiave per il successo dell’azienda.

I collaboratori devono comprendere e conoscere le dinamiche aziendali ed essere partecipi dei cambiamenti e delle iniziative aziendali, ma soprattutto si devono trasmettere i valori e la mission aziendali.

Consapevolezza di ruolo ed assunzione di responsabilità

Avere colleghi e collaboratori con la capacità di assumersi impegni e saperli rispettare assicura performance e risultati di qualità, migliora il clima e le relazioni di lavoro. La consapevolezza del propri  ruolo e l’assunzione di responsabilità genera margini di azione più ampi, stimola una maggiore  motivazione nel raggiungimento degli obiettivi, sviluppa la capacità di problem solving e di decision making.

Domande e Risposte

Il Business Coach non deve offrire facili risposte e comode soluzioni, ma deve proporre  domande difficili e potenti che possano stimolare le scelte di cambiamento e  il percorso di crescita. Le risposte più utili sono proprio quelle che danno vita a nuove domande.

Impostazione del lavoro per obiettivi (individuali e/o di team operativi)

Impostare gli obiettivi è fondamentale per la crescita organica del team e quella individuale. Per essere recepiti e  attuati  efficacemente  devono essere il risultato di  un’attenta pianificazione e di una visione complessiva aziendale.

Modifica di abitudini radicate e dannose per l’organizzazione

Spesso  le persone tendono ad ignorare che le abitudini si possono  modificare e sviluppare nel tempo o trasformarle e sostituirle con altre più vantaggiose. Davanti alla possibilità di modificare il proprio modo di pensare e di agire provano disagio e disorientamento e questa condizione può costituire un potente ostacolo al cambiamento personale e professionale.

COSA IMPARERAI

Il ruolo del Business Coach

La figura del Business Coach si sta affermando sempre più nel mondo del lavoro e il suo aiuto risulta essere molto importante nel raggiungimento degli obiettivi aziendali ottimizzando tutte le risorse disponibili attraverso lo sviluppo delle competenze necessarie e performance strategiche.

Strutturare obiettivi (OKR) vincenti nel business

L’acronimo OKR significa Objectives and Key Results, in italiano obiettivi e risultati chiave. Gli OKR  rappresentano una soluzione vincente per molte aziende di successo e una buona strategia di pianificazione degli obiettivi,   di misurazione e monitoraggio dei risultati.

Il modello del Business Model Canvas

Il business Model Canvas è uno schema grafico utile a sviluppare nuovi modelli di business o a perfezionare quelli già esistenti. Uno strumento che rende comprensibile e visibile il funzionamento dell’azienda permettendo alla stessa di creare soluzioni organizzative e strategiche, creare, distribuire e acquisire valore.

Il Feedback lo strumento per l’eccellenza

Feedback significa dare all’altro una valutazione sui risultati raggiunti e suggerimenti per migliorare la performance.  Uno strumento concreto di gestione dei collaboratori che offre la possibilità di comprendere cosa voglia dire eccellenza, di interiorizzare e replicare quel modo di fare.

Siamo promotori della filosofia long life learning ovvero di un “apprendimento lungo tutto l’arco della vita” e di una “formazione continua”. Per questo qui troverai dei veri corsi online per formarti quando vuoi. Inizia Ora!

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