CORSO IN AULA o WEBINAR ONLINE

LO SPECIALISTA
DEL COACHING

Vuoi diventare un Professionista nel Mondo del Coaching?

Luciano Tiberi

Trainer

Il corso Lo Specialista del Coaching ha l’obiettivo di approfondire e rinforzare gli strumenti utilizzati nel Coaching. Il corso Lo Specialista del Coaching è valido per il raggiungimento delle ore necessarie per l’iscrizione alle Associazioni di Coaching in base alla legge 4/2013 del 4.2.2013.

Riconoscimento in base alla legge 4/2013

Il Corso “Lo Specialista del Coaching” ha l’Obiettivo di approfondire e rinforzare gli Strumenti utilizzati nel Coaching.

Si apprenderà, inoltre, come iniziare con il proprio Coachee un percorso di auto sviluppo, di responsabilità e di consapevolezza per migliorare le sue Performance e rafforzare la fiducia in se stesso. Il Corso “Lo Specialista del Coaching” si fonda su moltissime esercitazioni pratiche per sperimentare immediatamente in aula, su sè stessi e con i propri colleghi di corso, l’efficacia del Coaching e delle sue applicazioni. Inoltre, si acquisiranno competenze reali sull’uso delle domande, l’atto comunicativo, la definizione degli obiettivi, la sperimentazione di idee e soluzioni alternative, la strutturazione della Sessione di Coaching.

Cos’è il Coaching

Ci sono varie definizioni in uso, ma quella più condivisa si riferisce ad “Un processo attraverso il quale un professionista, il Coach, aiuta una persona, singolarmente o all’interno di organizzazioni, a raggiungere i propri migliori livelli di performance”.

L’assunto fondamentale si basa sulla convinzione che ogni persona abbia già tutte le risorse necessarie a raggiungere i propri obiettivi.

Cosa fa il Coach

Compito del Coach è quello di aiutare il Coachee ad utilizzare alcune tecniche e ad attivare tutte le risorse e gli strumenti che possiede al fine di raggiungere i propri obiettivi personali e/o professionali.

Il Coach, quindi, lavora per migliorare le prestazioni e il benessere di un individuo o di un gruppo, attraverso la definizione di obiettivi, l’esplorazione dei loro valori, delle loro convinzioni, facilitano i propri clienti nella creazione di piani di azione.

Questo risultato non si ottiene consigliando o indicando qualcosa da fare, ma in gran parte attraverso domande che migliorano la consapevolezza e l’autoapprendimento.

Le radici del Coaching

Sono molto antiche, infatti Socrate è riconosciuto come un precursore del Coaching perché la sua filosofia consisteva nel porre domande alle persone piuttosto che nell’istruirle:

Sono piuttosto come una levatrice, che non può
dare da sola alla luce la saggezza; ed è vero che
l’approccio comune secondo il quale, anche se
pongo domande agli altri, non posso portare nulla
alla luce perché non c’è saggezza in me. Coloro che
mi frequentano in un primo momento appaiono del
tutto privi di intelligenza, almeno alcuni di loro; ma,
man mano che procediamo nelle nostre discussioni,
tutti coloro che sono favoriti dalla sorte fanno
progressi ad un ritmo che sembra sorprendente agli
altri così come a se stessi, anche se è chiaro che non
hanno mai imparato qualcosa da me; le molte verità
ammirevoli che portano alla luce sono state scoperte
da soli, dall’interno di se stessi.

(Commento di Socrate nel Theaetetus di Platone, 360 a.C.)

I Principi del Coaching

principi del coaching

Le persone che credono in se stessi e hanno fiducia nelle loro capacità riescono dove altre persone generalmente falliscono, perché sviluppano la convinzione che possono farcela e quindi, agiscono più efficacemente degli altri. Il Coaching sostiene la persona nello sviluppare la consapevolezza delle proprie risorse e nella presa di coscienza della responsabilità personale, favorendo un processo di crescita volto all’acquisizione di nuovi insegnamenti e comportamenti che permettono di operare cambiamenti nella vita personale e professionale.

ARGOMENTI DEL CORSO

Attivazione di un processo di apprendimento continuo

Apprendere e utilizzare i modelli di Coaching per generare una trasformazione profonda con se stessi e gli altri

Progettazione di azioni volte al raggiungimento degli obiettivi

Rafforzamento della performance verso gli obiettivi attraverso lo sviluppo del potenziale e del talento

Riconoscere le sfide del Coachee tramite l'ascolto

Allenare l’ascolto attivo per creare una partnership sempre più forte con i tuoi clienti rendendoli i protagonisti del loro percorso

Uso delle domande potenti del Coach come chiave della sessione

Come raggiungere gli obiettivi attraverso una comunicazione estremamente precisa ed efficace con le domande evocative

Le convinzioni del coachee: limiti e potenzialità

Il potere delle convinzioni influenzano la capacità o l’incapacità delle nostre azioni. Saprai come approcciare a una nuova convinzione potenziante ed eliminare quelle limitanti

Il potere del feedback

Come il feedback può farti muovere, crescere verso l’eccellenza e come usare in modo consapevole il feedback di rinforzo positivo e quello di consapevolezza

Campi di applicazione: Life, Business e Sportivo

Come il coaching viene utilizzato, i risultati che produce in diversi ambiti del panorama italiano e internazionale

Codice deontologico della professione e principi etici

Conoscenza del codice etico sul quale si basano i fondamenti del Coaching e come i Coach devono vivere il proprio ruolo con il il cliente

Esercitazioni, verifiche e uso combinato di tutte le abilità

Il corso è orientato alla sperimentazione e alla pratica, attraverso simulazioni, esercitazioni, sessioni in piccoli gruppi con il supporto dei Trainer Coach

COSA IMPARERAI

Aiutare i Clienti ad esprimere al meglio le proprie capacità

Il coach fornisce uno spazio in cui i clienti possono scoprire la conoscenza che hanno già dentro di sé, ma che potrebbe essere stata oscurata da interferenze create da paure o confusione, oppure da limitazioni imposte da obiettivi di altre persone. Solo attraverso una maggiore auto conoscenza è possibile esprimere al meglio le proprie capacità.

Promuovere lo sviluppo e l’innovazione

L’autoconsapevolezza e l’acquisizione di nuove competenze rappresentano elementi centrali nello sviluppo personale. Il corso aiuta ad avviare, sviluppare e promuovere una cultura dell’innovazione e del cambiamento.

Sviluppare programmi orientati alle soluzioni

Quando ci soffermiamo su un problema, questo sembra ingrandirsi e consuma la nostra energia. Quando ci concentriamo sulla soluzione, il problema si riduce e ci rendiamo conto di avere più energia per affrontarlo. Questo è il motivo per cui concentrarsi sulla soluzione funziona nel coaching e in altri ambiti della vita.

Individuare i principali obiettivi strategici su cui far leva per incrementare l’efficacia personale

Gli obiettivi rappresentano i traguardi che la persona si prefigge di raggiungere per realizzare con successo la propria missione. In particolare, gli obiettivi strategici fanno riferimento a un orizzonte temporale pluriennale e presentano un elevato grado di rilevanza, richiedendo uno sforzo di pianificazione.

Gestire un piano d’azione adeguato per raggiungere i propri Obiettivi

Un piano d’azione è una sequenza logica di azioni specifiche da compiere per la realizzazione del tuo obiettivo. La costruzione di un piano d’azione rappresenta uno dei momenti più importanti nel processo di Coaching. L’aspetto fondamentale del piano sta nel fatto che, nel definirlo, il Cliente si assume la piena responsabilità delle sue scelte e della pianificazione.

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PLUS CHE TI RISERVIAMO

Materiale didattico, Time line con Slide più significative del corso per ripercorrere le tappe più importanti

Avrai il materiale del corso e le slide che ti permetteranno di ripercorrere le tappe principali, di focalizzare gli argomenti principali e la spiegazione step by step di tutti gli esercizi.

Individuare i principali obiettivi strategici su cui far leva per incrementare l’efficacia personale

Avrai nel dettaglio le dispense aggiuntive ed alcune letture e film consigliati per approfondire la materia sotto diversi punti di vista.

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TESTIMONIANZE

Mario

30 Dic 2020

Che dire se non confermare ..cuore, passione, professionalità. Siete fortissimi nella vostra missione continuate così… sempre.

Gabriele

30 Dic 2020

Un corso di formazione veramente pregnante, lo ritengo tra i più importanti sia a livello personale che professionale.

Gianmarco

30 Dic 2020

Come sempre un’esperienza meravigliosa ed emozionante, ricca di contenuti e di valori per aiutare noi stessi e gli altri. Il Coach Luciano è stato il mio mentore in questi quattro…

Maria Grazia

30 Dic 2020

Credo molto nella formazione continua e in queste aule si impara sempre qualcosa in più. Grande professionalità ed umanità sono le vostre grandi risorse.

Carmelo

30 Dic 2020

È stata una bella esperienza frequentare questo corso. È stata una vacanza dello spirito molto più efficace di qualsiasi altra vacanza.

Rifrequenza del corso

Per allenare le tue competenze puoi rifrequentare il corso con un contributo (riferito al prezzo d’iscrizione) del 30% o del 10% se iscritto al percorso COACH UNIVERSITY

Progetto giovani

I ragazzi UNDER 25 anni pagano il 50% (dal prezzo di riferimento) e i ragazzi UNDER 18 anni (accompagnati da un adulto pagante) partecipano GRATUITAMENTE!

Rateizzazione su misura per te

Concorderemo insieme la rata giusta per darti la possibilità di partecipare al nostro corso nelle condizioni più convenienti per Te.

Materiale corso

I materiali usati all’interno del nostro corso ti saranno forniti GRATUITAMENTE

Al termine del corso riceverai l’attestato di partecipazione Lo Specialista del Coaching con il monte ore della PNL e Coaching per il riconoscimento della legge 4/2013

ISCRIZIONE AL CORSO

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